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선택! LS ELECTRIC

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WHY LS ELECTRIC

1974년 설립된 LS ELECTRIC은 국내 최고의 산업용·전기·자동화 기업으로서 국가 기간산업 발전에 기여해 왔으며, 친환경 Green Business를 선도하고 Global 초우량 중전기업으로 거듭나기 위하여 전 임직원이 함께 노력해 나가고 있습니다.

그 동안 축척된 기술력을 바탕으로 지능형전력망(Smart Grid), 미래형 자동차 전장품, HVDC 등 신사업에 대한 지속적인 투자를 통해 Green Energy기업으로서 위상을 강화하고 있으며, 국내 뿐만 아니라 해외에서도 생산법인과 연구소 및 지사를 기반으로 판매망을 확장하고 우수한 기술력과 품질을 바탕으로 고객으로부터 높은 신뢰를 받고 있습니다.

우리 회사는 효율적이고 편리한 스마트 에너지로 안전하고 풍요로운 삶을 제공하여 행복한 미래를 열어가기 위해 ‘Futuring Smart Energy’를 Mission으로 선포하였으며, Global Market을 무대로 효율적이고 안전한 Green Solution 을 제공하여 고객에게 사랑받는 Great Company가 되기 위해 전 임직원이 ACE(Agility/Challenge/Excellence)를 실천하고 있습니다.

Global 기업으로 성장하고 있는 LS ELECTRIC에서 여러분의 무한한 잠재력을 마음껏 발휘해 보시기 바랍니다.

LS ELECTRIC은

밝고, 창의적이며, 전문성을 가진 인재가 함께 만들어가는 회사입니다.

  • Positive

    밝은 기운과 긍정적 Mind를 갖추고 함께
    일하는 사람들과 더불어 상생을 도모하며,
    윤리적 절차와 기본을 준수하는 인재

  • Creative

    창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하며
    가치를 창출하고 Global 기업으로의 성장을
    주도    하는 인재

  • Professional

    자신의 분야에서 최고가 되기 위해 꾸준히 노력하며 Global 감각을 보유하고 세계 무대에서 경쟁할 수 있는 전문성과 열정을 가진 인재

LS ELECTRIC은

다각적인 360도 인사관리 시스템을 운영하며 인사관리가 객관적이고 공정합니다.

능력과 성과주의

연봉제를 통한 개인 능력과 성과에 따른 차별화 된 급여와 성과상여를 통해 공정한 성과주의 문화를 실현하고 있습니다.

능력과 성과주의 능력과 성과주의

인사 Direction

  • 연봉제

    개인의 성과를 바탕으로 연봉이 결정되는 개별 연봉제 방식

  • 경영성과급(PS)

    조직 실적에 따른 성과급 지급

  • 개별성과급(PI)

    성과가 뛰어난 사원에게 별도의 인센티브 지급

  • 직무역량급 및 수시 포상

    수행 직무 및 고성과자에 대한 차별적 포상

  • Job Title

    Manager로 직급 통일

  • Pay Grade 제도 운영

     

LS ELECTRIC은 사원 개개인이 LS ELECTRIC을 자랑스러운 일터로 생각하고,

가정과 직장에서 보람있는 생활을 영위할 수 있도록 실질적인 지원과 혜택을 제공해 드리고 있습니다.

  • 주택지원 제도

    주택마련 자금 및 전세 자금 지원 및 지방사업장 근무시 기숙사/사택 제공

  • 건강진단/의료비지원

    임직원 및 배우자의 종합검진과 가족 의료비를 지원

  • 경조사 지원

    각종 경조사별 경조금, 화환 및 경조휴가 지원

  • 휴양소 운영

    임직원의 여가생활을 위하여 휴양시설 운영

  • 학자금 지원

    자녀교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위한 중학교, 고등학교, 전문대학, 대학교 취학자녀에 대한 학자금 지원

  • 장기근속상

    장기근속에 따른 휴가 및 여행 혹은 포상금 지원

  • 사원복지카드

    기념일(생일 혹은 결혼기념일), 명절(설/추석) 맞이 복지포인트 지급

우수한 인재는 기업의 핵심 경쟁력입니다.

LS ELECTRIC은 최고의 인재를 육성하고 있습니다.

  • 인재육성이미지

    해외지역 전문가 과정

    Global 인재의 육성 및 정치, 경제, 사회문화 등의 사회전반을 이해하고 사업운영에 연결하는 현지화 목적

    전략적 해외지역에 사원 파견, 해당지역의 전문가 육성

    제품개발부터 생산, 마케팅, 관리 등 현지 비즈니스 경쟁력을 갖추기 위해 각 분야별 전문가 파견

  • 인재육성이미지

    Global Executive MBA

    해외사업 수행 및 21세기 대비한 미래경영자를 육성

    해외 유명 대학 대학교의 MBA과정을 통해 Global Business Leader 육성

  • 인재육성이미지

    Global교육 과정

    LS ELECTRIC 연수원 및 LS 미래원을 통해 임직원이 필요로 하는 다양한 어학 과정 운영

  • 인재육성이미지

    직무교육 과정

    사외파견 및 해외연수, 국내연수 등을 통해 해당 직무의 최고 전문가 자체 육성

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